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SUMMARY:Petit Déjeuner Epargne Salariale un outil de compétitivité des 
 PME ETI
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DESCRIPTION:\n	Prime de partage de la valeur\, plan de partage de la valor
 isation de l’entreprise\, intéressement de projet … depuis quelques a
 nnées\, les nouveaux outils d’épargne salariale et de partage de la va
 leur se sont multipliés. Dans le même temps\, les dispositifs classiques
  — participation\, intéressement — ont connu de nombreux changements 
 et assouplissements. Difficile\, pour un dirigeant\, un DAF ou un DRH\, d
 ’y voir clair dans cette accumulation mouvante.\n\n	Bien choisis et bien
  construits\, ces dispositifs sont pourtant bien plus qu’un avantage soc
 ial et fiscal : ils constituent de véritables leviers de compétitivité 
 pour les PME et ETI — maîtrise des coûts\, amélioration de la qualit
 é\, attraction et fidélisation des collaborateurs\, maintien du taux d
 ’engagement.\n\n	Le temps d’un petit-déjeuner\, nos intervenants vous
  proposent un état des lieux clair et opérationnel de ces outils et de l
 eurs usages — y compris les plus méconnus — illustré de cas concrets
 .\n\n\nAU PROGRAMME\n\n\n\n		Épargne salariale : quels outils\, pour quel
  contexte et avec quels avantages à la clé ?\n\n		Les outils RH pertinen
 ts mais sous-utilisés : suppléments d’intéressement et de participati
 on\, intéressement de projet\, PEE – PER\, plan de partage de la valori
 sation de l’entreprise\n\n		L’intéressement comme outil face aux diff
 icultés économiques : un usage méconnu\n\n\n\nINTERVENANTS\n\n\nPierre 
 Havet  –  Délégué Général de FONDACT\n\nDorian Jarjat  –  Avo
 cat Associé\, Renaud Avocats\n\nUn membre du bureau de l’ANDRH Rhone Ai
 n\n\n	 \n
LOCATION:2 place de la bourse 69002 LYON - FR
ORGANIZER:RENAUD AVOCATS LEXICUBE SOCIAL
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