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SUMMARY:Cotisation annuelle 2026
DTSTART:20260208T230000Z
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DESCRIPTION:\n	Par cette billetterie vous avez la possibilité de payer vo
 tre cotisation à la Plateforme Citoyenne pour une Naissance Respectée.\n
 \n	Vous pouvez choisir entre être membre adhérent.e ou membre effectif.v
 e.\n\n	Être membre adhérent.e signifie que vous soutenez le but\, les mi
 ssions et la charte de la Plateforme Citoyenne pour une Naissance Respect
 ée. Par votre cotisation\, vous contribuez financièrement à la pérenn
 isation de la PCNR et par votre adhésion vous donnez du poids à l’ass
 ociation par le nombre de ses membres.\n\n	Vous voulez apporter plus que v
 otre adhésion et votre cotisation ?\n\n	Alors\, devenez membre « effec
 tif.ve » : faites votre demande en envoyant un mail à info@naissanceres
 pectee.be en précisant votre nom\, prénom\, adresse mail et adresse pos
 tale ainsi que votre numéro de téléphone.\n\n	Vous vous proposez pour e
 ndosser une rôle actif dans nos initiatives\, dans la mesure de vos possi
 bilités et de vos compétences. Nous attendons de vous une participation 
 régulière à nos réunions\, pour être « dans le bain ». Ces réuni
 ons ont lieu une fois par mois\, en alternant « en vrai » et par zoom.
 \n\n	Attention\, vous devez impérativement être en ordre de cotisation p
 our être membre effectif.ve - et disposer d'une voix à l'Assemblée Gén
 érale.\n\n	 \n\n\n		Charte de l'asbl : https://www.naissancerespectee.b
 e/wp-content/uploads/2020/05/charte-PCNR2020.pdf\n\n		 \n\n		 \n\nExtrai
 t des derniers statuts coordonnés :\n\nArticle 3 –But et objet social\n
 \nBut :\n\nLa PCNR est une association d’usagèr·es dont le but désin
 téressé poursuivi est l’amélioration des circonstances autour de la n
 aissance en Belgique pour le bien-être de la mère ou de la personne ence
 inte\, de ses enfants et de son/sa partenaire.\n\nL’association est conv
 aincue que la sécurité médicale et affective des accouchements et naiss
 ances découlent du libre choix et du respect des droits et de la dignité
  des femmes et des personnes enceintes.\n\nElle se concentre spécifiqueme
 nt sur la période allant de la pré-conception au post-partum. Cela inclu
 t les situations de procréation médicalement assistée\, de suivi grosse
 sse\, d’interruption de grossesse\, de prématurité\, d’accouchement\
 , d’allaitement\, ou d’autres champs liés à la périnatalité comme 
 par exemple la santé mentale\, etc.\n\nObjet social :\n\nL’élaboratio
 n de plaidoyers destinés à interpeller notamment le monde politique et l
 e monde médical afin d’améliorer les pratiques et l’écoute des femm
 es et des personnes enceintes pendant leurs grossesses et de lutter contre
  les violences gynécologiques et obstétricales.\n\nLa diffusion d’info
 rmations et la réalisation de campagnes médiatiques visant à informer l
 e plus large public possible des pratiques multiples en matière d’accou
 chement et ainsi permettre un choix éclairé des femmes et des personnes 
 enceintes.\n\nL’organisation d’événements publics : conférences\, r
 encontres\, ciné-débats\, activités diverses afin de faire découvrir d
 es pratiques respectueuses et sûres autour de l’accouchement et de la p
 érinatalité.\n\nLa mise en place d’activités d’éducation permanent
 e visant à l’analyse critique du traitement de la maternité au sein de
  notre société.\n\nLa création et la diffusion de formations à destina
 tion des usagèr·es et de tou·tes les intervenant-e-s dans le domaine de
  la périnatalité.\n\nLe recueil de témoignages concernant des difficult
 és ou des violences vécues durant la période allant de la pré-concepti
 on au post-partum. \n\nLe support des usagèr·es dans ces vécus\, y com
 pris un support juridique afin de contribuer à la reconnaissance des droi
 ts des usagèr·es.\n\nLa collaboration et/ou l’initiative de toute rec
 herche académique ou scientifique afin de contribuer à une meilleure co
 nnaissance des enjeux de santé dans la période périnatale. \n\nLa part
 icipation à tout événement de la sphère médicale permettant d’ouvri
 r ou de maintenir le dialogue\, afin de concourir à une compréhension pl
 us claire des enjeux de la naissance respectée.\n\nEn complément de ce q
 ui précède\, la PCNR\, mène et réalise également diverses actions qui
  visent globalement à permettre à tou·tes de renforcer leur pouvoir d
 ’agir sur les circonstances de leur maternité\, d’être en capacité 
 de pouvoir opérer des choix éclairés et d’exercer leurs droits en la 
 matière.\n\nDans un objectif général pour l’égalité des genres et c
 eci dans une perspective de bien-être global et d’émancipation individ
 uelle et collective sans aucune discrimination quelle qu’elle soit par e
 xemple de race\, de religion\, de genre\, de handicap\, d’orientation se
 xuelle\, philosophique ou politique.\n\nL’association peut prêter son c
 oncours et s’intéresser à toutes activités similaires à son but. L
 ’association est une organisation à but non lucratif qui ne peut être 
 contrôlée par des intérêts commerciaux. \n\nPour réaliser ses object
 ifs\, elle peut recevoir toute aide ou contribution matérielle ou financi
 ère\, de personnes morales\, publiques ou privées\, ou de personnes phys
 iques. Mais les revenus\, produits et propriétés ne seront utilisés que
  dans la promotion de son objet social et de ses buts non lucratifs.\n\nL
 ’association peut mettre en œuvre tous les moyens humains et matériels
 \, nationaux et internationaux\, y compris des actions en justice\, propre
 s à lui permettre de remplir sa mission et d’atteindre son but.\n\n		 
 \n\nTitre II – Membres \n\nL’association est composée de membres adh
 érent·es et de membres effectif·ves. \n\nArticle 5 – Membres adhére
 nt·es : conditions d’admission\n\n5.1 Conditions d’admission\n\nL’
 association est composée de membres adhérent·es qui souhaitent aider pa
 r leur adhésion l’association à son but. Il faut être majeur·e\, int
 éressé·e par le but de l’association et s’engager à respecter ses 
 statuts\, sa charte des valeurs et son règlement d’ordre intérieur. \
 n\nToute personne désirant être membre adhérent·e qu’elle soit perso
 nne morale ou physique\, doit adresser une demande à l’organe d’admin
 istration. En cas de candidature d’une personne morale\, celle-ci indiqu
 e la personne physique chargée de la représenter. \n\nLa décision d’
 admettre ou de refuser la candidature appartient à l’organe d’adminis
 tration statuant à la majorité simple.\n\n5.2 Démission et exclusion\n\
 nUn·e membre adhérent·e qui ne paie pas les cotisations peut être susp
 endu·e ou réputé·e démissionnaire par une simple décision de l’org
 ane d’administration.\n\nPeuvent être exclu·es\, les membres ayant com
 mis un acte contraire à l’honneur\, ayant gravement compromis les inté
 rêts de l'association ou n'ayant pas respecté les statuts et/ou le règl
 ement d’ordre intérieur.\n\nL'exclusion d'un·e membre adhérent·e ne 
 peut être prononcée que par l’organe d’administration. \n\nArticle 
 6 – Membres effectif·ives : \n\n6.1 Conditions d’admission :\n\nLe
  nombre de membres effectif·ves ne peut être inférieur à trois ni sup
 érieur à trente. \n\nDans tous les cas\, le nombre de membres effectif
 ·ves est supérieur au nombre d’administrateur·ices.\n\nLes membres ef
 fectif·ves sont des personnes physiques ou morales qui jouissent de la pl
 énitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents stat
 uts.\n\nPour être admis en qualité de membre effectif·ve de l’associa
 tion\, il faut être membre adhérent·e\, être majeur·e\, intéressé·
 e par le but de l’association et s’engager à respecter ses statuts\, 
 sa charte des valeurs et son règlement d’ordre intérieur. \n\nLes mem
 bres effectif·ves exercent une fonction active au sein de l’association
  ou aident à la réalisation de son but en tant que personnes ressources.
  \n\nLes membres effectif·ves sont tenu·es de participer au minimum à 
 deux réunions de la Plateforme par an.\n\nToute personne désirant être 
 membre effectif·ve qu’elle soit personne morale ou physique \, doit adr
 esser une demande à l’organe d’administration. En cas de candidature 
 d’une personne morale\, celle-ci indique la personne physique chargée d
 e la représenter.\n\nLa décision d’admettre ou de refuser la candidatu
 re appartient à l’organe d’administration statuant à la majorité si
 mple.\n\nCette décision est sans appel et ne doit pas être motivée. La 
 décision est portée à la connaissance du/de la candidat·e par courrier
  électronique.\n\n6.2 Démission :\n\nEst réputé·e démissionnaire la
 /le membre effectif·ve qui\, soit :\n\n1. Ne paie pas la cotisation qui 
 lui incombe et qui n’a pas pris contact avec la PCNR dans le mois qui su
 it le rappel adressé \;\n\n2. Ne remplit plus les conditions d’admissi
 on \;\n\n3. N’assiste pas ou ne se fait pas représenter à deux assemb
 lées générales consécutives et n’assiste pas à deux réunions de la
  Plateforme par an.\n\n\n	 \n
LOCATION:Plateforme pour une Naissance Respectée   - BE
ORGANIZER:Plateforme citoyenne pour la Naissance Respectée
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