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SUMMARY:Les 5 soft skills du manager de demain
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DESCRIPTION:Dans un environnement en perpétuel changement\, les soft skil
 ls deviennent le nouveau critère de performance.Découvrez les 5 compéte
 nces comportementales qui feront les meilleurs managers de demain\, et com
 ment les repérer\, les faire grandir et les intégrer à vos pratiques RH
 .\nUn webinaire utile\, actionnable et 100 % aligné avec les enjeux de tr
 ansformation des organisations.\n\nPourquoi les soft skills deviennent str
 atégiques ?\nTop 5 soft skills pour demain\nComment les repérer en entre
 tien / évaluation ?\nDéveloppement des soft skills : formation vs accomp
 agnement vs culture\nInclure les soft skills dans les critères de managem
 ent de la performance\n\nJulienne Nadin dirige Upward Carrière\, la branc
 he coaching de cadres et dirigeants en évolution ou en transition de carr
 ière du cabinet de chasse Upward.\nAvant d’accompagner les leaders\, el
 le a elle-même exercé pendant plus de 15 ans au sein de directions RH de
  grands groupes\, notamment comme responsable du management des talents et
  de l’université Yahoo\, ou encore responsable des programmes hauts pot
 entiels au sein du groupe TF1.\nElle a ensuite mené une aventure entrepre
 neuriale entre la France et le Brésil\, où elle a fondé son activité d
 e coaching et d’accompagnement de la performance.\nFormée à l’intell
 igence émotionnelle\, à l’approche neurocognitive et comportementale (
 ANC) et au coaching systémique\, elle intervient aujourd’hui auprès de
  dirigeants\, de managers et d’organisations en transformation\, avec un
 e approche à la fois humaine\, exigeante et orientée résultats.
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ORGANIZER:Upward
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